Contact
Chez AMS Événements, nous croyons que l’événementiel peut être un vecteur puissant de changement. Notre démarche repose sur des engagements clairs et ambitieux structurés autour de trois axes majeurs.
#1 Concevoir des événements responsables
Nous plaçons la responsabilité au cœur de nos créations événementielles pour répondre aux attentes de nos clients tout en limitant notre empreinte écologique.
Nos réalisations
Proposition de supports de communication événementiels éco-conçus.
Sélection de lieux à proximité des participants et approvisionnements locaux pour réduire les transports.
Réduction maximale de l’utilisation d’objets à usage unique (mobilier, goodies…).
Recours privilégié à des équipements en location, fabriqués à partir de matériaux éco-conçus ou recyclables, et/ou à faible consommation énergétique (sonorisation, éclairage et vidéo).
Déploiement du tri sélectif et sensibilisation aux règles de tri avant, pendant et après les événements.
100% des chefs de projet événementiel formés à l’écoresponsabilité
Nos projets à venir :
Établir régulièrement un questionnaire RSE pour évaluer la performance de nos fournisseurs.
#2 Adopter des pratiques internes exemplaires
Nous veillons à incarner nos valeurs en adoptant des pratiques respectueuses de l’environnement dans nos activités quotidiennes.
Nos réalisations :
Réaliser notre premier Bilan Carbone complet.
Utilisation de véhicules légers 100% électriques pour les déplacements des équipes.
Installation de bornes de recharge pour véhicules électriques à destination des salariés.
Mise en place de bornes de recyclage dans nos locaux pour inciter au tri sélectif.
Digitalisation des processus internes (facturation, notes de frais, fiches de paie…) pour limiter la consommation de papier.
Recours accru aux outils de visioconférence pour réduire les déplacements professionnels.
Nos projets à venir :
Installer un affichage sur les écogestes dans nos locaux.
Organiser des sessions de sensibilisation de nos salariés sur les thématiques environnementales.
#3 Proposer des conditions de travail épanouissantes
Nous croyons que la réussite de nos événements repose sur l’épanouissement de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous cultivons un environnement de travail motivant, flexible et inclusif.
Nos réalisations :
Mise en place de la semaine de 4,5 jours pour favoriser l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Télétravail possible 1 jour par semaine et flexibilité des horaires.
Accès à des formations professionnelles (internes ou externes).
Redistribution de 20% des bénéfices annuels du groupe sous forme de participation.
Organisation régulière d’événements internes pour renforcer la cohésion (séminaires, journées de cohésion, afterworks…).
Nos projets à venir :
Réaliser une enquête annuelle pour évaluer la satisfaction des salariés.
Mettre en place une charte du management responsable.
Devenir une entreprise à mission
En tant que filiale du groupe Image In France, qui a adopté la qualité de société à mission, nous partageons une vision ambitieuse : mettre l’événementiel au service d’un impact positif durable.